Accompagnement pour entreprises
Entreprises
Un partenaire social au service de vos collaborateurs
Handicap, obligation d'emploi, maintien dans l'emploi — les enjeux sociaux en entreprise sont complexes. Je vous accompagne dans la structuration de votre politique handicap et le soutien de vos salariés. La première prise de contact est gratuite.
Demander un devisMissions 1 & 2
Référent handicap & Politique handicap
Je vous aide à structurer votre démarche handicap, de la désignation du référent à la mise en place d'une politique globale et inclusive.
Référent handicap externalisé
Désignation obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salariés. J'assure ce rôle en tant qu'intervenant externe : accueil, orientation et suivi des collaborateurs en situation de handicap.
Conception de politique handicap
Diagnostic de la situation actuelle, définition d'objectifs, plan d'actions et indicateurs de suivi pour répondre à l'OETH (Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés).
Missions 3 & 4
Collaboration RH & Maintien dans l'emploi
Je travaille en étroite collaboration avec vos équipes RH pour accompagner les situations individuelles et favoriser le maintien dans l'emploi.
Collaboration avec les équipes RH
Sensibilisation des managers et collaborateurs, accompagnement des démarches RQTH, interface entre le salarié et l'employeur.
Maintien dans l'emploi
Aménagement de poste, reclassement professionnel, liaison avec la médecine du travail, Cap Emploi et l'Agefiph pour les aides financières.
Avantages
Pourquoi faire appel à un intervenant externe
Des bénéfices concrets pour votre entreprise et vos collaborateurs
Expertise sociale
18 ans d'expérience dans l'accompagnement social et les dispositifs liés au handicap en milieu professionnel.
Regard extérieur
Un intervenant indépendant, neutre et confidentiel, facilitant la confiance des collaborateurs.
Conformité OETH
Respect de l'obligation d'emploi et optimisation de votre contribution Agefiph grâce à des actions concrètes.
Sur-mesure
Des missions adaptées à la taille de votre structure, votre secteur et vos enjeux spécifiques.
Missions
Déploiement de missions handicap
Des actions concrètes pour une inclusion durable au sein de votre entreprise
Sensibilisation
Ateliers et interventions auprès des équipes pour changer le regard sur le handicap et favoriser un environnement de travail inclusif.
Accompagnement individuel
Entretiens confidentiels avec les salariés concernés : montage de dossiers RQTH, aménagement de poste, orientation vers les dispositifs adaptés.
Pilotage & reporting
Suivi des indicateurs, bilan annuel des actions menées, recommandations d'amélioration et préparation de la DOETH.
Tarifs
Des formules adaptées à votre structure
La 1ère prise de contact est gratuite. Chaque devis est personnalisé selon vos besoins.
Diagnostic
ponctuel
Audit de votre situation vis-à-vis de l'OETH, cartographie des besoins et recommandations.
Mission handicap
récurrent
Déploiement complet : référent handicap, accompagnement des salariés, sensibilisation et reporting.
Formation
à la carte
Modules de sensibilisation au handicap pour vos équipes, managers et représentants du personnel.
Moyens de paiement : virement bancaire, PayPal — TVA non applicable, art. 293B du CGI.
Prenez contact
Parlons de vos besoins
Vous souhaitez mettre en place une politique handicap, externaliser votre référent handicap ou sensibiliser vos équipes ? Contactez-moi pour un premier échange gratuit et sans engagement.
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